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杭州企业用人需求"萎缩" 80后不再关注"体力活"
浙江新闻网    发布日期:2008-10-15 08:40:35    进入论坛

   中新浙江网10月15日电 昨天,《杭州市劳动力市场2008年第三季度职业供求分析报告》正式出炉。报告显示,受全球经济形势影响,杭州企业用人需求明显“萎缩”。

  需求锐减求职人数增加

  第三季度,杭州市劳动力市场里,2.1136万家(次)用人单位提供了63.9万个岗位,有23.9万人次来找工作。与上年同期相比,岗位减少近6.6万个,求职人数却增加约2万人次;与上季相比,岗位减少13.6万个,求职人数增加1702人次。

  通过与上年同期和上季的比对,本季第二产业提供就业岗位数减少6.8万个和5.6万个,制造业提供就业岗位数减少6.5万个和5.4万个,生产运输设备操作工岗位数减少7.5万个和7.2万个。

  从职业的供求状况看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员,仍是三季度企业需求的主体。最缺人的五个工种分别为:治安保卫人员,饭店服务人员,营业人员,机械热加工工人,餐厅服务员。

  有关专家分析,杭州劳动力市场第三季度的空缺岗位明显减少,主要原因是部分企业受到全球金融危机对中国经济的影响,用人需求出现了“萎缩”的状况。

  外来劳动力求职意向转型

  第三季度求职人员构成中,外埠人员和就业转失业人员是杭州劳动力市场中的两大求职群体。

  有意思的是,为数众多的外来劳动力,来杭打工的目标正在悄悄地发生转变。他们的求职意向,正从以往比较传统的生产运输设备操作工等等,逐步向办事人员和有关人员、商业和服务业人员转变。据1—9月的统计,办事人员和有关人员、商业和服务业人员的求职比重“飙升”到15%以上,往年一般维持在10%—11%;而生产运输设备操作工的求职比重维持在50%左右,往年都超过60%。

  有关专家说,随着“80后”逐渐成为劳动力市场的求职主力,劳动者整体的素质都有所提高。这使得他们从以往单纯依赖那些靠“力气”吃饭的工作,有能力逐渐转向从事一些具有挑战性或者相对稳定的工作。通讯员 郭芳 本报记者 翁浩浩

责任编辑:雷利伟


来源:今日早报

文章关键词: 翁浩浩 求职 人才

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