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浙江推行实名制管理遏制机关编制人员过快增长
浙江新闻网    发布日期:2009-03-27 14:10:22    进入论坛

  新华网浙江频道3月27日电 (记者 岳德亮)浙江省委组织部、财政厅、劳动和社会保障厅等近日决定,在全省机关事业单位推行机构编制实名制管理,控制机构、编制和人员的过快增长。

  浙江省委组织部等在发文中指出,浙江省机构编制管理也遇到一些矛盾和问题,擅自增设机构、自定编制、混编混岗、超编进人、超规格超职数配备干部等现象在一些地方和单位还不同程度地存在。

  根据浙江省的设计,机构编制实名制管理的范围包括全省各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关,参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关、事业单位以及其他事业单位(包括经济实体所属的事业单位)。

  今后,这些机构的名称、性质、隶属关系、编制数量、单位领导职数、内设机构领导职数以及实有人员的姓名、身份证号、进本单位时间、出入编情况等都将被纳入明细化管理。

  浙江省委组织部等指出,机构编制部门将建立健全机构编制实名制数据库,实行动态管理,严禁超编进人。机关事业单位补充人员时,机构编制部门须对机构编制和空编情况进行核实,确保在编制限额内进人,确保2011年将实有人员控制到编制限额之内,做到实有人员与核定的编制数和领导职数一一对应。

  据了解,浙江省规定,凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况,经机构编制部门审核确认后,应通过有效形式及时向本单位工作人员公开,并创造条件通过门户网站等逐步向社会公开,接受监督。(完)

  

责任编辑:雷利伟


来源:新华网浙江频道

文章关键词: 机关单位 岳德亮

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