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9大劳务输出省来杭找岗位 企业各出奇招抢工人
浙江新闻网    发布日期:2010-06-01 07:46:40    进入论坛

  9大劳务输出省来杭找岗位

  我省115家企业各出奇招“抢”工人

  今年以来,我省各地都出现了不同程度的招工难。省职业介绍服务指导中心曾对全省700家企业作过调查,结果显示,700家企业缺工总人数达12.7万人。因为招不到工人,64%的企业愿意使用实习生或毕业生。

  昨天,省人力资源和社会保障厅专门举办了2010浙江省省际劳务合作洽谈会。请来了四川、广西、河南、湖南、安徽、江西、云南、青海、山西9个劳动力输出大省和我省115家企业的人力资源负责人进行对接洽谈。洽谈会上,为吸引外来务工人员,我省企业使出了浑身解数。  

  省职业介绍服务指导中心对全省700家典型企业的调查结果显示,机械制造业缺工最严重。昨天的洽谈会,也印证了这一点。杭州某电器公司一口气要招1000名电子装配工。该电器公司人力资源负责人无奈地说,经济形势好转,企业生产规模扩大,本来是一件开心的事,但没想到会为了招工急得团团转。

  “招工难是由很多原因造成的,一方面杭州的生活成本较高,另一方面传统的劳务输出大省经济发展很快,留住了大量的劳动力。另外,新生代的外来劳动力更注重企业的待遇和福利,对企业的要求更高。”该负责人说,现在来看,如果在杭州一个月赚2000元,而在老家能找到1500元的工作,就不会考虑留在杭州。

  事实上,浙江企业一直在努力,招工的范围也是越扩越大,山东、四川招不到人,就跑到青海、黑龙江等地去招。目前,很多企业的试用期工资都从去年的900—1000元涨到了1200元。浙江一家服装公司还大打“关爱”牌,规定加班不能超过晚上10点、每周保证一天休息、中午包一顿中饭、晚饭有补贴等。

  “今年以来,我省部分地区、部分行业、部分企业都出现了不同程度的招工难,直接制约了企业发展步伐。举办这次公益洽淡会,就是为了给我省企业搭建一个诚信的,低成本的招工平台。”省职介中心相关负责人说。

  为此,省人力社保厅制定并实施了“12345”帮扶企业活动,即加强与外省市劳务合作,新建100个以上外省县级劳务输入基地,组织200次跨地区劳务对接,举办3000场公益性专场招聘会,为企业发布400万条以上用工信息,帮助企业培训50万名技能人才,着力缓解“招工难”。实习生 王玲 本报记者 翁浩浩

责任编辑:王康华


来源:今日早报

文章关键词: 招工 翁浩浩

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