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采荷派出所正筹划"老虎队" 发挥老民警的优势
浙江新闻网    发布日期:2008-07-28 10:39:18    进入论坛

  中新浙江网7月28日电 在采荷派出所,有4位一线民警年过50岁,最大的一位56岁了。

  一般来讲,这么大年纪了,在干部提拔上已经没有优势,应该安安耽耽等退休。可这几位老同志,一个个还像小伙子一样,冲在最前面。

  现在,采荷派出所正在筹划让这些老同志组成“老虎队”,让年轻民警好好学习前辈的这种精神。

  体力上,老民警比不上新民警,但老民警有老民警的优势。

  “同样一个问题,老民警想到的处理方法可能会多一些,说话语气也会更注意。”54岁的何伟民说。

  何伟民是新凯苑社区和绿茗社区的管片民警。前两天,社区里两户人家发生了一点别扭。

  7楼把电动车停在1楼的窗户边。1楼倒水时,不小心把水泼到了电动车上。7楼家的儿子年轻气盛,跑到1楼要理论。1楼的男主人推了一下小伙子,结果小伙子打了对方几拳。

  社区协调不好,最后闹到1楼报警。

  这种事情,说简单也简单。一切按程序办,两个人都动了手,小伙子要拘留,1楼的男主人要治安罚款。

  老警察有老警察办法。要是简单地走程序,两家的矛盾永远存在。考虑到直接叫双方坐下来调解可能激化矛盾,老何来了个“背靠背”谈话。

  先和1楼谈:人家小伙子火气足,不对的。你也动了,也有错。大家又不是住旅馆,今天住同一个楼,天亮各走各的,你们是邻居啊!大家都让一让,让对方把医药费赔掉么好了!

  再和小伙子谈:你看你,听说你还写了入党申请书呢!这点事情,至于动手吗?要是真的拘留,对你的影响也很大。态度好点,低头不见抬头见的,闹得这么僵有什么意思?

  过了几天,这件事以调解成功结束。

  采荷派出所教导员孔建铭说,所里的几名老同志工作做得好,主要是他们自身的素质高,责任感强。但是,怎么保持老同志的干劲,发挥他们的优势,不能仅靠自身的素质,最好还能有一个好的激励机制。

  而如何建立这个机制,是个挺好的课题。

  

责任编辑:张露


来源:杭州日报

文章关键词: 孟铁 采荷派出所

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